一、薪酬政策

利益共享、风险同担。
 

二、员工福利

购买社会保险和住房公积金，为您解决养老、医疗、住房的后顾之忧；

购买商业保险，为您的健康生活多一份安心和保障；

提供旅游以及多元化的活动，丰富您的业余生活；

完善的薪酬福利体系和晋升机制，给您足够的发展空间；

完善的激励和绩效评估制度，让您不断追求卓越的工作成果；

生涯职业通道发展，让您找到适合自己发展的职位；

合理化建议平台，让您充分参与企业管理，做企业的主人翁。

为员工提供多元化的培训，促进员工不断学习，提升技能，保持持续发展。